CONSULTING

Die Geschäftswelt wird immer komplexer. Organisationen suchen deshalb Unterstützung durch Beratung von außen. Gleichzeitig scheitert die Umsetzung vieler Beratungsergebnisse nicht zuletzt an der hilfesuchenden Organisation selbst.

Wie ist das möglich?

Organisationen als soziale Systeme nehmen die Beratungsergebnisse oft als eine künstliche aufgepfropfte Expertensicht wahr. Es werden nicht jene Lösungen erarbeitet, die aus ihrer Sicht wirklich hilfreich und zielführend sind. Die Beratungsergebnisse verschwinden mangels Akzeptanz bei den Trägern der Organisation nach kurzer Zeit in der Schublade.

Systemisch- integrative Unternehmensberatung schlägt einen anderen Weg ein. Sie geht davon aus, dass in der Organisation in Summe bereits profundes Expertenwissen für die eigenen Problemlösungen vorhanden ist. Es bedarf sehr oft nur einer Neuverknüpfung von Sichtweisen. Gleichermaßen wichtig ist die Schaffung eines konstruktiven Kooperationsumfelds der Systemteilnehmer. Dazu ist es notwendig, dass die Organisation nicht defizitorientiert in den Rückspiegel blickt, sondern sich im Gegenteil ressourcen- und zukunftsorientiert auf den Weg einer akzeptierten Zielfindung begibt.

Systemisch- integrative UnternehmensberaterInnen haben idealerweise auch noch einen fundierten Hintergrund in der inhaltlichen Materie, um die es in der Beratung geht. Das ermöglicht es ihnen Plausibilitätsprüfungen im Arbeitsteam anzuleiten. Sie können auf alternative Lösungsszenarien hinweisen und werden als Sparringpartner auf Augenhöhe wahrgenommen. Systemisch- integrative Unternehmensberatung ist vor allem prozessorientiert. Sie wird ergänzt um inhaltliche Aspekte, wo es sinnvoll und notwendig ist.

Unsere inhaltliche Expertise besteht insbesondere in den Gebieten Führung, interkulturelle Kommunikation, Strategieentwicklung, Projektentwicklung sowie Energie- und Finanzwirtschaft. Durch unsere NetzwerkpartnerInnen kommt eine Vielzahl von weiteren Fachgebieten dazu, die für Sie eine systemisch-integrative Beratung möglich macht.

Durch systemisch- integratives Consulting wird Beratung ermöglicht, die in der Organisation auch angenommen wird. Es wird so Wandel ermöglicht, der erfolgreich ist, weil er von innen kommt.

Erweitern Sie mit uns die Möglichkeiten (in) Ihrer Organisation!
multiply your options!