Beraterprofil - Dr. Herbert Strobl, MC

...eigene Führungserfahrung & systemische Beratungskompetenz


Dr. Herbert Strobl, MC - Managementberater. Entwicklungsbegleiter. Wirtschaftsmediator.
Dr. Herbert Strobl, MC - Managementberater. Entwicklungsbegleiter. Wirtschaftsmediator.
Umfassendes Beraterprofil
mit Tätigkeitsfeldern, CV und Kundenreferenzen
Dr. Herbert Strobl, MC_Beratungsprofil.p
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Comprehensive Consultant Profile in English
(fields of activities, CV and reference customers)
Consultant Profile_Herbert Strobl.pdf
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  • Managementberater & Entwicklungsbegleiter für die Schwerpunkte
    • Führung & Coaching
    • Strategie & Change
    • Unternehmenskultur
    • Konflikt
  • 20 Jahre Erfahrung in Führungspositionen internationaler Konzerne (Chase Manhattan Bank, OMV AG, RWE-Transgas)
    • Relationship Management
    • Geschäftsentwicklung & internationale Projektentwicklung
    • Leiter Regulierungsmanagement
    • Leiter Strategie, Unternehmensentwicklung und M&A
    • mehrfache Geschäftsführungsfunktionen
  • Akademische Ausbildung
    • Dr. Juris
    • Akademisch geprüfter Übersetzer (engl./ französ.)
    • Diplomatische Akademie, Wien  (internat. Wirtschaftsbeziehungen)
    • Master in Coaching (MC), PEF Privatuniversität für Management, Wien
  • Eingetragener Wirtschaftsmediator
  • mehrfache systemische Spezialausbildungen mit unterschiedlichen Schwerpunkten
  • mehrfache Lehraufträge an Fachhochschulen (Leadership, Persönlichkeitsentwicklung, Organisationsentwicklung und Coaching)
  • Internationalität (jede Beratungsform in Deutsch & Englisch)

 

Ich begleite Menschen und Organisationen bei ihren Entwicklungen und berate sie bei den dabei notwendigen Veränderungen. Ich habe gelernt, dass Kunden meist selbst sehr gut wissen, was für sie eine gute Lösung sein könnte. Meine Aufgabe sehe ich darin, als Prozesshelfer einen zielführenden Suchprozess in Gang zu setzen und die Entwicklung hin zum "Neuen" zu unterstützen. So kommt es zu einer "Co- Kreation" einer Lösung, die für die Kunden genau passt.

 

Je nach Aufgabenstellung stehen unterschiedliche Arten der Zusammenarbeit im Vordergrund. Dabei stütze ich mich auf eine eigene 20-jährige Führungserfahrung in Unternehmen in Kombination mit einer profunden systemischen Ausbildung & Praxis.


multiply your options!


Erschienen 2018 im SpringerGabler Verlag:

Unternehmenskultur in der Praxis, Herausgeber Josef Herget und Herbert Strobl
18 Experten/30 Beiträge/508 Seiten

Unternehmenskultur in der Praxis (ISBN 978-3-658-18564-0): Warum Unternehmenskultur heute ein zentralen Erfolgsfaktor für Organisationen ist. Konkrete Modelle, Methoden und Instrumente zur Diagnose und zielorientierten Entwicklung in Kulturprojekten. 

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Mensch. Entwicklung! Organisation.