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China first oder ein Appel gegen die Verzwergung Europas
China First! oder ein Appel gegen die Verzwergung Europas Kolumne im Report+ Feb. 2019
Cultural Due Diligence
Cultural Due Diligence - Kolumne im Report+ Okt. 2018
Zusammenhang Strategie und Unternehmenskultur
Über den Zusammenhang zwischen Unternehmenskultur und Strategie - Die Realisierungsengstelle - Kolumne im Report+ Sep. 2018
Kündigung - ein sauberer Schnitt
Kündigungen - ein sauberer Schnitt - Kolumne im Report+ Jun. 2018
agile und digitale Transformation im Führungskontext
Über agile & digitale Transformation- Fortschritt ohne Führung? - Kolumne im Report+ Apr. 2018
Führen über Generationsgrenzen
Führen über Generationsgrenzen hinweg- Kolumne im Report+ Feb. 2018
Schöner Scheitern für Anfänger
Schöner Scheitern für Anfänger - Kolumne im Report+ Jän. 2018
Der Unterschied zwischen Rolle, Position und Funktion
Über den Unterschied zwischen Rolle, Position und Funktion - Und was ist Ihre Rolle? - Kolumne im Report+ Aug. 2017
Digitales Führungsverständnis - Industrie 4.0 trifft auf Gehirn 1.0
Digitales Führungsverständnis- Wenn Industrie 4.0 auf Gehirn 1.0 trifft - Kolumne im Report+ Jun. 2017
Menschen im Umgang mit Komplexität
Es fällt Menschen nicht leicht, mit Komplexität umzugehen - Interview im Report+ Mrz. 2017
Agiles Arbeiten - Hierarchie ist nicht die richtige Antwort auf Komplexität
Agile Arbeiten- Warum Hierarchie nicht die richtige Antwort auf Komplexität sein kann - Kolumne im Report+ Jun. 2017
Motivation statt Frust - warum Bergsteiger auf Berge steigen
Motivation statt Frust - Kolumne im Report+ Nov. 2016
Alles Coaching, oder was? Was Business Coaching Führungskräften bringen kann - ErLesen Business Edition Sep. 2016
Alles Coaching, oder was? Was Business Coaching Führungskräften bringt - ErLesen Business Edition Sep. 2016
Querdenken, Autopoiese - Thinking outside of the Box - Kolumne im Report+ Jun. 2016
Querdenken -Thinking outside the Box - Kolumne im Report+ Jun 2016
Team Buling- Starthilfe statt Reparatur - ErLesen Business Edition Jun. 2016
Team-Buliding -Starthilfe statt Reparatur - ErLesen Business Edition Jun. 2016
 10 Gebote für Vertrauen in komplexen Zeiten - Kolumne im Report+ Dez. 2015
10 Gebote für Vertrauen in komplexen Zeiten - Kolumne im Report+ Dez. 2015
 Cultural fit & Digital Recruiting - Kolumne im Report+ Sep. 2015
Cultural fit & Digital Recruiting - Kolumne im Report+ Sep. 2015
Executive Coaching in Zeiten von Industrie 4.0
Executive Coaching 4.0 - Magazin TRAiNiNG Sep. 2015
 Führen im Change- Kolumne im Report+ Jun. 2015
The hard facts are easy but the soft facts are hard - Führen im Change - Kolumne im Report+ Jun. 2015
 Professionelles Onbording & Unternehmenskultur - Kolumne im Report+ Mai 2015
Professionelles Onbording & Unternehmenskultur - Kolumne im Report+ Mai 2015
 Führen spüren! Über Coaching und Leadership - Kolumne im Report+ März 2015
Führen spüren! Über Coaching und Leadership - Kolumne im Report+ März 2015
 Mit Vollgas in die Sackgasse - Über das Recruiting von älteren Mitarbeitern - Kolumne im Report+ Jän. 2015
Mit Vollgas in die Sackgasse - Über das Recruiting von älteren Mitarbeitern - Kolumne im Report+ Jän. 2015
 Lernen  vom Stehaufmännchen - Resilienz für Sandwichmanager  - Kolumne im Report+  Dez. 2014
Lernen vom Stehaufmännchen - Resilienz für Sandwichmanager - Kolumne im Report+ Dez. 2014
 Intuition in der Organisation - Kolumne im Report+  Aug. 2014
Intuition in der Organisation - Kolumne im Report+ Aug. 2014
Über Vertrauen und Kontrolle als Teil der Unternehmenskultur - Kolumne im Report+  Jul. 2014
Über Vertrauen und Kontrolle - Kolumne im Report+ Jul. 2014
Professionelles Beschwerdemanagement ist eil einer guten Unternehmenskultur- Kolumne im Report+  Jun. 2014
Beschwerdemanagement - Per Email ans Salzamt? - Kolumne im Report+ Jun. 2014
 Wenn ein neuer Chef kommt - To manage things and to lead people - Kolumne im Report+  Sep. 2013
To manage things and to lead people - Kolumne im Report+ Sep. 2013
 Konfliktkosten in Unternehmen - Untenehmenskultur - Wenn Eisberge zusammenstoßen, dann zuerst unterhalb der Wasseroberfläche - Kolumne im Report+  Jun. 2013
Konfliktkosten - Wenn Eisberge zusammenstoßen, dann zuerst unterhalb der Wasseroberfläche - Kolumne im Report+ Jun. 2013
Culture eats Strategy for Breakfast
HR Inside Summit- 24. Sept. 2015.pdf
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Wirtschaftstrainerkongress 2014
"Wie kompliziert ist es Komplexität zu managen? - Gedanken zu steigenden Anforderungen, Selbstorganisation und Unternehmenskultur"
Vortragsfolien.pdf
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ACC Coaching- Fachtagung Okt. 2011
Resilienz im Management - zwischen Muss und Mythos
Vortragsfolien.pdf
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Ausblick statt Rückblick - der lösungsfokussierte Beratungsansatz
Eine kurze Beschreibung der wesentlichen Elemente des lösungsfokussierten Ansatzes nach Steve de Shazar
Ausblick statt Rückblick -der lösungsfok
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Eine einfache Fomel für erfolgreiche Veränderung
Nach Julio Ollala gibt es bei jeder Veränderung einige Parameter, die es es zu berücksichtigen gilt. Die Formel stellt eine geometrische Reihe dar, d.h. wenn eines dieser Elemente 0 ist, so ist die gesamte Summe 0.
Formel für erfolgreiche Veränderung.pdf
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Erschienen 2018 im SpringerGabler Verlag:

Unternehmenskultur in der Praxis, Herausgeber Josef Herget und Herbert Strobl
18 Experten/30 Beiträge/508 Seiten

Unternehmenskultur in der Praxis (ISBN 978-3-658-18564-0): Warum Unternehmenskultur heute ein zentralen Erfolgsfaktor für Organisationen ist. Konkrete Modelle, Methoden und Instrumente zur Diagnose und zielorientierten Entwicklung in Kulturprojekten. 

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Mensch. Entwicklung! Organisation.