Gezielte Veränderung braucht Klarheit...

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Dr. Herbert Strobl, MC - Managementberater. Entwicklungsbegleiter. Wirtschaftsmediator.

Jeder Veränderungsprozess benötigt zunächst Klarheit. Nur so kann sich der Druck des gefühlten „weg von“ in den Sog des angestrebten „hin zu“ drehen.

 

Als Managementberater & Entwicklungsbegleiter unterstütze ich Führungskräfte und Unternehmen im  Klärungsprozess, der dabei notwendig ist und begleite sie zielgerichtet bei den entwickelten Veränderungsschritten. Dabei wird  insbesondere auch das immer spürbare, aber schwer (er)fassbare kulturelle Umfeld* (in) der Organisation berücksichtigt.

 

Meine Aufgabe ist es, den Klienten nützliche und ungewohnte Perspektivenwechsel zu ermöglichen, Zusammenhänge neu zu beleuchten und bestehende Haltungen zu hinterfragen. All das mit Rückblick auf die Vergangenheit soweit wie notwendig und so viel Ausblick auf das gemeinsam erarbeitete, angestrebte Zukunftsbild wie möglich.

 

In einem ko-kreativen Klärungsprozess entscheiden die Klienten autonom, wann für sie eine passende Lösung erreicht ist. Damit können neue Handlungsoptionen für Mensch und Organisation entstehen und Führung mit Voraussicht wird möglich. Unter "Kundenstimmen" sehen Sie, was bestehende Klienten dazu genau sagen und welchen konkreten Nutzen es ihnen bringt.

 

* Modelle, Methoden und Instrumente zur Diagnose und zielorientierten Entwicklung von Unternehmenskultur in 30 Beiträgen von 18 Experten in: "Unternehmenskultur in der Praxis" von Prof. J. Herget und Dr. H. Strobl (Herausgeber) erscheint im November 2017 im Springer Gabler-Verlag, 508 Seiten, ISBN 978-3-658-18564-0

...zur Entwicklung von Mensch und Organisation

Als Managementberater & Entwicklungsbegleiter kann ich auf eine eigene, 20-jährige internationale Führungserfahrung sowie eine profunde methodische Vielfalt und Praxis als Berater zurückgreifen.

 

"The hard facts are easy but the soft facts are hard". Gerade die scheinbar weichen Faktoren haben eine entscheidende Bedeutung für den Erfolg in harten Zahlen - für Mensch und Organisation. Darum dreht sich mein Beratungsangebot:

 

 

•  Executive Coaching

  Teamentwicklung & Projektcoaching

  Leadership-Training

  Unternehmenskultur

  Change & Organisationsentwicklung

  Strategieentwicklung & -umsetzung

 


 

 

Wenn Sie Ihre Gestaltungsmöglichkeiten in einem dieser Themen erweitern wollen, dann freue ich mich über Ihren Anruf unter +43 (0) 664/231 9233 oder Ihr Mail

 

multiply your options!


Neu ab November 2017:

Unternehmenskultur in der Praxis, Herausgeber Josef Herget und Herbert Strobl
18 Experten/30 Beiträge/508 Seiten

Unternehmenskultur in der Praxis (ISBN 978-3-658-18564-0): Warum Unternehmenskultur heute ein zentralen Erfolgsfaktor für Organisationen ist. Konkrete Modelle, Methoden und Instrumente zur Diagnose und zielorientierten Entwicklung in Kulturprojekten.

Mensch. Entwicklung! Organisation.