Executive Coaching - Sparring auf Augenhöhe

Je weiter man nach oben kommt, desto dünner wird die Luft. Für Top-Führungskräfte ist konstruktives und ungeschöntes Feedback auf Augenhöhe ein eher seltenes Gut. Indes brauchen gerade Personen mit großer Personal- und Budgetverantwortung einen geschützten Raum für Reflexion ohne "hidden agenda" sowie das Spiel mit unterschiedlichen Perspektiven.

Das bietet Executive Coaching: Sparring auf gleicher Flug- und Augenhöhe, ohne jedes Territorialverletzungsthema oder Gefahr das Gesicht zu verlieren. Wie beim Boxsport steigt ein erfahrener Partner mit in den Ring, um ihn/sie zu fordern, vor allem aber, um neue Fähigkeiten zu fördern. 

Die Akzeptanz als gleichwertiger Sparringpartner ist damit essenziell für den Coachingerfolg auf dieser Ebene. Immerhin sollen sich sich mt ihm auch strategische Fragen reflektieren lassen und Szenarien gleichsam wie im Trockendock durchgespielt werden können.

Der Übergang zu Business Coaching ist fließend und doch hat Executive Coaching einen besonderen Drall, weil es tendenziell eher "anlassfrei" ist. In der obersten Führungsebene geht es oft vor allem darum, den Mangel an verständigen und neutralen Gesprächspartnern ohne Eigeninteressen durch kundiges Sparring auszugleichen.

Dem gegenüber ist im mittleren Management Coaching tendenziell eher anlassbezogen, d. h. es geht vor allem um das Lösen von konkreten Problemen sowie die Verbesserung von bestimmten Fähigkeiten.  

Die Wirksamkeit eines Sparrings für Top-Executives sehen Sie auch unter Kundenstimmen. Ich betrachte es als persönliche Auszeichnung, dass sie mir ihr Testimonial zur Verfügung gestellt haben.

Sie stehen als Führungskraft weit oben in Ihrer Organisation und stehen persönlich vor einer aktuellen, großen Herausforderung? Rufen Sie mich einfach an! Gerne auch direkt und in aller Diskretion!