Ich begleite Führungskräfte, Teams und Organisationen, insbesondere an der Nahtstelle zwischen "Hard und Soft Facts". Im Fokus steht es immer, den Kunden selbst einen strukturierten, autonomen Perspektivenwechsel zu ermöglichen. Damit entstehen für sie völlig neue Handlungsoptionen, speziell auch in sehr komplexen, scheinbar ausweglosen Situationen.
"If you change the way you look at things, the things you look at change!" (Wayne Dyer)
Kunden wissen meist am allerbesten, was für sie eine gute Lösung darstellt. Meine Aufgabe ist es, als Prozessexperte den richtigen Suchprozess in Gang zu setzen. Dabei geht es nicht vorrangig um die Analyse des "weg von", sondern vor allem um die Entwicklung zu einem "hin zu" zielführend zu unterstützen.
Dabei kann ich auf eine eigene 20-jährige Führungserfahrung in internationalen Unternehmen sowie auf eine täglich gelebte Beratungspraxis seit 2007 zurückgreifen. Mein theoretisches Fundament ist dabei eine post-graduale Ausbildung (Masters Degree) in Coaching und Organisationsentwicklung sowie etliche weitere (systemische) Zusatzausbildungen, u. a. auch als Wirtschaftsmediator.
Dass sich diese Kombination exzellent bewährt hat, sehen Sie auch unter Kundenstimmen.
Coaching. Consulting. Konfliktlösung